当社では社員さん、パートさん、そしてそのご家族の皆さんに、会社のできごとや私が大事にしている考えを給与明細と共に毎月、お手紙として届けています。

私の情熱が続く限り終わりは無い！！として始まった想いを共有する手紙は、第1号から数えて今月で81号を迎えました。これからエーディエフに深く関わってくれるかもしれない“未来の仲間”に向ける意味でも、この“社長ブログ”に投稿しております。

社員・パートの皆さん、ご家族の皆さんへ　

今月は九州で行われた「モノづくりフェア」に出展しました。昨年の初出展で多くの反響をいただいたこともあり、今年は新たな取り組みとして４５分間のセミナーを２つ申し込み、「ルームの活用方法」と「物流ボックスの活用事例」について講演してきました。

３０名程入るセミナー会場に来場は１０名足らずでしたが、ルームセミナーの後に３名の方がブースを訪れてくださいました。九州は今後、半導体が盛んになると言われています。その分野に進出するためにＡＤＦのルームが活用できる可能性を感じてくれたようです。

ボックスにおいては、においを封じこめることが可能な「におわンテナー」や、原料を冷やしたまま運べる「冷えテナー」等、ネーミング説明なども加えながら笑いを取ることができました！セミナー終了時には拍手が起こったほどです！（そこじゃない？！）

展示会以外にもＯ・ＨさんがＫ社（事務用品メーカー）さんの主催する“現場改善コンテスト”に参加してくれました。Ｋ社の倉庫を何社かで見学しながら提案するコンテストで、採用されると２年間かけてＫ社内に導入されるそうです。「提案しまくってきた(^○^)」そうです。

思えばこれまで“ＡＤＦの強みは提案力だ”と社外にＰＲしてきましたが、提案は出そうと思って出るものではありません。“世の中にあった方が良い”と心から思う熱意から生まれます。

ではその熱意はどこから出るかというと“世の中の人を喜ばせたい！困りごとを解決したい！”という強い使命感があるからです。競合他社が真似できない提案ができるのは、この“使命感の強さ”にあります。目先の利益ではなく、その先の業界の未来を良くしたい！という、使命感。

どうでしょう。ＡＤＦって、カッコいい！ と思いませんか？

しかしその姿勢を貫いてきた道のりは泥臭く、挑戦の日々でした。そして作り上げてきた社風に魅力を感じ、入社してくれた１人がＯ・Ｈさんでしょう。だから“提案しまくれる”のです。

ところで私は今月初旬に人生初のインドに行ってきました。今や中国を抜いて人口が世界１位のインド。人に限らず車もバイクもケタ外れに多く、ガヤガヤしていました！そのような中、南インドの田舎町でダンディなチャイの店主に出会いました。誰が見ているわけでもないのに沸騰したチャイを冷ましながら移し、美味しいと言ってもらえる１杯のチャイにしたいという姿勢が美しく、思わずカメラを向けました。

４日間の滞在を通して１０店舗以上のチャイを飲みましたが、ここのチャイが一番、美味しかったのを覚えています。どこにいっても飲めるチャイですが、その味は“向き合う姿勢”で変わります。そして、カッコイイものなんです。