当社では社員さん、パートさん、そしてそのご家族の皆さんに、会社のできごとや私が大事にしている考えを給与明細と共に毎月、お手紙として届けています。

私の情熱が続く限り終わりは無い！！として始まった想いを共有する手紙は、第1号から数えて今月で82号を迎えました。これからエーディエフに深く関わってくれるかもしれない“未来の仲間”に向ける意味でも、この“社長ブログ”に投稿しております。

社員・パートの皆さん、ご家族の皆さんへ　

今月は恒例の社内バーベキューでした。いつも思うのですが皆さんの段取り力に感心します。バーベキューの用意は特に役割が分かれているわけではありませんが、テーブルの配置や炭の段取り、事前に野菜を切っていたり。そして、駐車スペースの隅で育てていた鳴門金時も収穫し、実食ができました。実は今後の新しい開発にも関わる“繊維で出来た土”を使って育てたもので、今後の楽しみの1つになっています（もう少し話が進んだら皆さんにもお知らせしますね）。

福岡営業所のＴさんも大阪の打合せを絡めて参加できたし、いつも出張が多いＨさんも居たので、色々な話ができたようで良かったです。普段はあまり接点のない別事業部同士で交流することが、お互いのことを知る良い機会になっていたら、うれしく思います。

来年の２月をもって、丸２５周年を迎えるので、その時もみんなで集まって御祝いしましょう♪（その前に、忘年会か新年会もしたいですね☆彡）

ところで、ＷＥＢ事業部のＩさんが少し遠方へ引っ越すことになりました。毎日は顔を合わせない“働き方”になりますが、そこはＷＥＢ事業部のマネージャーです。テレワークでもコミュニケーションが取れる方法を模索してくれています。

突然のことでびっくりした人も居るかと思いますが、私としては、この環境の変化を楽しみにしています。もちろん、傍に居てくれれば、困ったことがあってもすぐに聞くことができますが、傍に居ないことで、お互いの必要性が、より見えてきたりすることも多いからです。

先日の土曜日は全社員で“第３四半期”（１年を３カ月に分けた時の３番目の四半期のこと）会議を行いました。もちろん福岡営業所もＷＥＢで繋いで。変動費や固定費など、聞きなれない言葉も多くて、よく理解できなかった人も多いかと思いますが、皆で業績を振り返りました。

これまでは取り組んでいなかった数字の共有ですが、一番の目的は皆さん1人1人が“会社の存続に関与している”ということを知っていてほしい、というところにあります。

企業は1人では成り立ちません。大事にしていることを共有して、1人1人が“自分にできること”を考えてみてほしい、と思っています。“数字を見る”という習慣は、これまでには無かった環境の変化かもしれませんが、少しずつ実行に移すことで見えてくる新しい変化を楽しめるようにしていけたらいいな、と思います。　

意識の共有は、場所が離れていてもできますからー