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社員・パートの皆さん、ご家族の皆さんへ ~今月の給与メッセージ~

当社では社員さん、パートさん、そしてそのご家族の皆さんに、会社のできごとや私が大事にしている考えを給与明細と共に毎月、お手紙として届けています。

私の情熱が続く限り終わりは無い!!として始まった想いを共有する手紙は、第1号から数えて今月で63号を迎えました。これからエーディエフに深く関わってくれるかもしれない“未来の仲間”に向ける意味でも、この“社長ブログ”に投稿しております。

社員・パートの皆さん、ご家族の皆さんへ 

今月は来春新卒採用に向けた会社説明会がありました。2時間のプログラムで3人の先輩社員が見学者に自分たちの仕事内容の説明をします。物流部からはTさん、ルーム事業部からはNさん、製造部からはHさんが対応してくれました。

それぞれの持ち時間15分の中で、自分たちが普段している仕事を説明してくれました。中には見学者から「一番やりがいを感じる時は?」「自社の強みは何ですか?」といった質問も出たようです。普段の仕事からは気づきにくい事も、考えさせられたのではないでしょうか。

ADFでやりがいを感じる場面は、自分の頭で考えた事を実行できた時ではないかと思います。

WEB事業部のIマネージャーが発案し、NNさんがデザインした“コンプリート名刺”もその1つかと思います。(“コンプリート名刺”はADFが名付けました)

エーディエフの4つの部署と名刺交換すると、ある1つの絵柄が完成するのです。揃った方には“何か”素敵なものがプレゼントされる?!こんな遊び心もADFには大切です。※ちなみに私は全デザインを名刺入れに入れています(内緒)

コンプリート名刺もそうですが、もらった人が「へぇ~!面白い!」と言ってくださるような発想力は当社の強みです。例えば、キャンピングカーに憧れる社員さんが居れば“社内でワンボックスをキャンピングカーにDIYして経過をSNSにUPしよう”と検討するのも良いでしょう。

ゲーム好きな社員さんなら、自分の使いやすい周辺アイテムを考えたらどうなるか?!という発想も良いでしょう。何名か集まるなら“アウトドア部”と“インドア部”を作り、チームでワクワクする事を考えるのも良いかもしれません。新しい発想はそのような中から生まれます。

日頃の作業を“ワクワクさせる”工夫も大切です。ADFのマイスターこと、KさんとMさんは長年作っている自社商品でもハッと気が付いて改良したり、より便利な治具を考えて自作します。まるで発見を楽しんでおられるように。お二人が70歳を超えても若い理由がわかります。

 ところで、来月から新聞広告を打つ予定です。月に3回×12ヶ月掲載されます。内容は自社商品についてではありません。当社が大事にしている事を表現していこうと思います。最初の内容は「結果的終身雇用」(←私が名付けました)という考え方についてです。

レールに乗った終身雇用ではなく、ワクワクしながら挑戦しながら、自分の頭で考えて、人生を輝かせた結果、沢山のことを経験できた場所がここだった。ADFはそういう会社でありたい。そんな想いからスタートさせたいと思っています。 

第63号 2022年4月25日(月)
株式会社エーディエフ 代表取締役 島本 敏
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