社員・パートの皆さん、ご家族の皆さんへ　～今月の給与メッセージ～

今月はＫさんと一緒に、彼の母校である大阪公立大学工業高等専門学校（旧,府大高専）の企業説明会に参加してきました。１５分おきに企業ブースを学生さんたちが回る仕組みでしたが、周りには大手企業も多く、開始早々、一目散に目的のブースへと駆け出していきます。

２時間で６回転のうち前半に当社の席に座る人は居ません。５分間の学生移動時間に呼び込みを試みるも、足早に通り過ぎる学生さんたち。Ｋさんと目の前の空席を見つめながら「現実は厳しいな」「ですね」などと話しながらも、４回転以降にはちょっと足取りの遅くなった人へアプローチ！

私が声をかけると逃げる学生さんも、Ｋさんが声をかけると耳を傾けます。同じ空気感がそうさせるのでしょう。ついに１人、当社ブースに座ってくれます。せっかくのチャンス！ついしゃべりすぎる私。無くなる時間。ＯＢにも質問を！と言っている間にタイムオーバーに・・・

「来年はもっとモニターとかあった方が良いかもしれませんね」Ｋさんの意見に必死に耳を傾けました。来年に備えたいと思います。しかしその後も２名座ってくれたので（Ｋさんに任せたおかげで）、ＯＢと学生さんで会話してもらえるように私は極力、黙りました（失敗に学ぶ姿勢は大切ですね）。

渡した資料の労働条件に『大学卒と高専卒は同じ初任給』と書いてあるところが目についたようで、「同列に見ていただけるんですか？」の質問に「ＯＢであるＫさんの能力を感じて、この判断をした」と説明すると、学生さんの目がパッと輝いて、誇らしげに背筋を少し伸ばしました。

“自分が学んできたことが活かせる仕事か”そこに対する意識がとても高いように感じます。入社２年目のＫさんがすでに開発に携わり「実際にお客さんの売上に繋がった」という話に「すごい！」と学生。「６台ですけどね（照）」の声にも「売上げるってすごい！」と。

先日の３分スピーチでもＳさんが「直接対応したお客様が写真付きでお礼メールをくださった」「そんな経験が初めてで、毎朝唱和している“お客様からの ありがとう を私たちの喜びとします。を実感できた」という話がありました。自分たちの働きを一人一人が実感できる会社にしたい。

その“感動体験”があると、今回のように後輩に語れるし、これから入社してくる後輩の“希望”にもなると思うから。ＡＤＦはそんな“後世に語れる挑戦の場”をこれからもどんどんと作っていきたいと考えます。来年も、皆さんにとって良い職場環境を、共に創っていきましょう！