当社では社員さん、パートさん、そしてそのご家族の皆さんに、会社のできごとや私が大事にしている考えを給与明細と共に毎月、お手紙として届けています。

私の情熱が続く限り終わりは無い！！として始まった想いを共有する手紙は、第1号から数えて今月で71号を迎えました。これからエーディエフに深く関わってくれるかもしれない“未来の仲間”に向ける意味でも、この“社長ブログ”に投稿しております。

社員・パートの皆さん、ご家族の皆さんへ　

今年も残すところ、あとわずかとなりました。皆さんにとって、この１年はどのようなものだったでしょう？また、来年はどのような年にしていきたいと思っていますか？毎月、この給与メッセージを書く中で、社員さんやパートさんの輝くところを取り上げてきました。

私が大事にしている思いも、表現を変えながら何度も何度も伝えてきたつもりです。なぜなら、私の大切な役割の１つだと考えているからです。創業者である父が残してくれた言葉を思い出します。「社長が社員を思い、社員が会社を思う心こそが小さな会社が生きて行く絶対条件」。

総勢３０名のまだまだ小さな会社です。しかし２０代～８０代までの全世代が在籍しています。全世代が居て、独自性のある人ばかりのＡＤＦです。同じ職場で同じ社内研修をしていても、同じように成長するわけではありません。人生が輝くタイミングは、人それぞれです。

利益に直結する部署、時間をかけて仕組み作りに向き合う姿勢、間接的な役割など。人が企業を強くしますが、好き勝手にバラバラでは個人の集団に過ぎません。“自社にとって大切な事は何か”を共有しておく事が多様性を生かした輝く企業と言えます。

今一度“ＡＤＦが大事にしてきた事”を皆で考える機会があった方が良いと感じています。

２０２３年１月７日（土）の午前中に全社員で会議を行います。個々の強みが自社の強みになる事を確認し合う時間にしたいです。

３年前に描いた夢のイラストを、もっと大きな絵にしてみましょう。描く事が大切です。ひょっとすると、叶えるよりも描く事の方が大切かもしれません。夢を描けること自体が幸せな事だからです。同じ人生なら幸せな方が良いと思いませんか？

仕事の中で幸せを実感できる時間がある会社にしたいと思っています。世代は違えど“自社が何を大切にしているか”を認識し合って、お互いの役割を尊重し合い、ますます魅力的なＡＤＦを来年も皆さんと一緒に、創りたいと思います。